公司简介

上海三菱电梯有限公司成立于 1987 年 1 月，是由中方控股和管理的国有大型电梯企业，已累计制造和销售电梯 140 万台，出口电梯遍及 100 多个国家和地区，创造了令人瞩目的经营成就与社会效益，并自 1993 年以来各项主要经济指标在中国电梯行业中位于前列。公司现有员工 15000 余人，湖南省内设立了4 家直属分公司，分别是湖南分公司（长沙）、衡阳分公司常德分公司、怀化分公司，负责上海三菱电梯在湖南地区的销售、安装、改造、维修、保养等业务。

电梯市场前景

u 城市化进程深化，城市人口增多，土地资源有限，建筑越多电梯越多。

u 医院（医用梯）、超市（自动人行道）、商场（自动扶梯）、工厂（货运电梯）、超高层建筑（高速电梯）各类建筑物中产生细分的电梯需求

 u 电梯设计寿命为 20 年，预测每年会有 30-40 万台电梯的更新需求

 u 城市人口老龄化，旧楼（5-6 楼多层）加装电梯需求超过 500 万台

 u 技术创新引领发展

 行业前沿龙头企业

 u 中国机械制造业和外商投资企业 500 强企业、中国机械工业核心竞争力十强企业

 u 安装于上海中心厦内的三菱电梯获得多项吉尼斯世界记录

 u 连续 12 年蝉联中国房地产开发企业 500 强首选供应商（电梯类）

u  连续 6 届荣获“全国文明单位”称号、连续 15 届“上海市文明单位”

招聘职位

福利待遇

1. 实习期待遇：2500 元/月起（根据表现有 0-500 元绩效奖励），能独立上岗工作时，享受与正式员工同等的绩效考核方案（正式员工收入见下）。

2. 实习生转正（正式员工）待遇：多劳多得，一般新员工 4500—8000 元/月（税前），通过以下技能培训，收入不断上涨：

①  通过 C1 或 C2 或 C5 + 急修人员技能（初级）培训，最高月收入 10000 元；

②  通过 C3 或 C4 + 急修人员技能（中级）培训，选修讲师培训/维修站长业务培训，最高月收入 12000 元；

③  通过 B 级技能+高级急修人员技能培训+维保大修技能培训，最高月收入 15000 元；

④  通过 A 级技能，年收入最高可达 25 万以上。

培训与晋升

u 接受无工作经验入职，入职后有专职讲师进行系统培训，公司安排免费考取特种设备操作证，还可以学习电梯维修、验收、调试、营业设计等专业技能。

u 管理岗位晋升：新员工（实习生）→ 维保主岗→ 维保副站长→ 维保站长/维保业务→ 分公司维保经理助理 → 分公司维保经理 → 分公司管理者

u       技能岗位晋升：新员工（实习生）→ 维保主岗 → 维保大组长 → 调验员/急修技术员/大修技术员 → 华中大区技术工程师 → 全国技术工程师

u  大专学历可以晋升干部，公司 100%干部、90%岗位都是内部选拔，不外招。其他福利

u 包住宿，不包吃，购买社保、公积金。

u 享受各类补贴、法定假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、护理假 15 天、婚假 3 天、陪产假 20 天、育儿假 10 天、年假 5-15 天等）、年度体检、工会生日慰问礼包、团队活动、假日礼包、培训上海一日游、免费职工技能等级提升培训。

u 工作时间：工作时间相对自由，不倒班。

u  工作地点：湖南省内（个人可申请异地调动，岗级保持不变）

参加方式

u  参加学校组织的招聘宣讲会，可加入微信群咨询。

u 招聘流程：加入群聊——参加校园宣讲会——现场答疑及面试——体检（费用公司承担） ——参加技能培训——到岗实习（有师傅带教）