2025年2月19日，人工智能教研室黄虹、吴伟、彭莉婷三位教师赴长沙市AIGC数字科技产业园，先后走访长沙域为易信息科技有限公司、润和股份软件有限公司及湖南新湘产教集团，围绕毕业生就业、实习岗位对接、专业建设升级等核心议题展开深度交流，成功开拓人工智能算法工程师、数据标注工程师等岗位120余个，达成三项校企合作意向。

精准对接：打通就业“最后一公里”

   在2022级毕业生就业推进座谈会上，三家企业针对当前人工智能领域人才需求痛点提出精准建议。长沙域为易信息科技有限公司人力资源总监现场发布35个急聘岗位，涵盖智能客服系统优化、工业视觉检测等方向，并承诺优先面试本院推荐毕业生。“毕业生项目经验丰富，但需强化跨场景迁移能力”，企业技术负责人结合在岗员工表现，建议课程增设“AI+垂直行业解决方案设计”实战模块。润和股份则透露，将面向2022级学生开放AIGC数字人开发、大模型轻量化部署等6类实习岗位，实行“企业导师+学校导师”双轨培养模式。  

产教共育：构建实习就业联动机制

   针对2023级学生实习需求，湖南新湘产教集团提出“三段式”岗位孵化计划：2025年3月启动“认知实习-企业课堂”，6月实施“项目跟岗-技能认证”，9月推进“顶岗实习-就业直通”。润和股份同步展示其“AI实习生胜任力模型”，强调Prompt工程、多模态数据处理等新兴技能要求，为专业课程迭代提供重要参考。三方还就共建“人工智能伦理与合规”实训模块达成共识，计划将企业真实数据脱敏案例引入课堂教学。  

前瞻布局：锚定专业发展新坐标

   在人工智能专业建设研讨环节，校企双方碰撞出系列创新火花：  

- 长沙域为易提议联合开发“智能制造缺陷检测”教学项目库，将工业级3D点云数据引入实训；  

- 润和股份分享AIGC技术前沿趋势，建议增设“生成式AI技术应用”微专业；  

- 新湘产教集团推出“产教融合共同体2.0”计划，拟投资建设人工智能产教融合创新中心，提供真实项目工单支持学生实战。  

   黄虹副教授表示：“此次走访不仅摸清了企业用人‘需求侧’，更明确了人才培养‘供给侧’改革路径，特别是在大模型技术渗透各行业的背景下，专业课程体系急需动态重构。”值得一提的是，湖南新湘产教集团当场与教研室签订《人工智能人才联合培养协议》，承诺每年接收50名以上学生参与企业项目研发。  

   此次访企拓岗行动标志着人工智能专业“校企共生”模式进入新阶段。教研室主任总结指出：“我们将以企业需求为导航，在三个月内完成三项重点任务——开发3门项目化课程、组建5支校企混编导师团队、建设产教融合型实践基地，真正实现‘教育链、人才链与产业链’深度咬合。”