2025年12月3日下午，公共课部于一教203会议室召开十二月全体教职工会议。会议由公共课部主任刘少华主持，公共课部全体教职工参加。

本次会议围绕政策学习传达、期末教学与行政工作部署、工会活动安排及年度重点工作推进展开，旨在统一思想认识，明确任务目标，确保年度各项工作圆满收官。

一、强化政策学习，筑牢思想根基

会议首先进行了集中文件学习与精神传达。在刘少华主任的带领下，全体教职工深入学习了学院近期印发的一系列重要文件，包括：《湖南机电职业技术学院2025年度内设机构年度工作目标管理考核细则》、《湖南机电职业技术学院“六个一”工程实施方案》、《湖南机电职业技术学院绩效工资实施办法（修订）》、《湖南机电职业技术学院教职工年度考核办法》、等。会议重点解读了《公共课部奖励性绩效5%二次分配方案（修订）》，传达了学院关于2025年度工作人员考核、思政课质量提升三年行动计划（2026-2028年）的工作要求，并通报了《关于2024年度中层领导干部经济责任审计的审计决定》，强调了教研室主任在专项经费合理使用上的把关责任。刘少华主任要求，全体教职工务必认真研读、准确把握各项政策精神和改革方向，将学习成果切实转化为推动工作的实际行动。

二、 细化工作部署，狠抓任务落实

在教学与行政工作安排环节，徐利君副主任通报了近期教学能力比赛进展及期中教学检查情况，对发现的问题提出了整改要求，并就下一阶段教学规范与质量提升作出安排。会议对多项年度收官工作进行了具体部署：

1. 推进“六个一”工程：由公共课部副主任徐利君主持，详细布置了公共课部按照文件规定落实“四个一”工程的具体要点。

2. 强化预算与财务管理：强调了2025年年终关账的紧迫性，要求各项目负责人特别是体育赛事相关经费，务必及时完成报账手续。

3. 完成党建与专项工作：明确了“廉洁文化宣传月”活动的具体实施方案和负责人，要求按照方案要求做好公共公正的评选并将一等奖作品上报学校，及后续资料的总结、归档作业。

4. 做好总结与考核准备：布置了部门质量年报撰写、年度“传帮带”工作会议、部门网站内容更新与维护、各类教学与党务档案的移交归档等工作。

5. 规范开展人事考核：对2025年教职工绩效考核、年度考核工作流程与时间安排进行了说明。

6. 筹划对外调研交流：初步安排了赴湘西民族职业技术学院、湖南交通职业学院的调研计划，要求提前准备，确保调研实效并形成报告。

三、 丰富工会活动，凝聚团队力量

作为分工会主席，刘少华主任传达了学院工会近期工作安排。会议通报了2025年学院教职工篮球赛的赛况，公共课部分工会喜获一等奖。并对即将举办的教职工合唱比赛提出了参与动员与具体要求。会议宣布，12月将继续由王司娟、李艳怡老师牵头组织教职工全民健身活动，鼓励大家积极参与，活跃业余生活，增强体质，促进交流，进一步提升部门凝聚力和向心力。

四、 聚焦年度收官，提出明确要求

会议最后，刘少华主任作总结讲话，对年末重点工作提出四点要求：

1. 深化学习传达：要求各教研室、各团队继续组织对会议所学文件精神的深入研讨，确保政策理解到位、贯彻到位。

2. 重视反馈整改：针对各级督导巡查反馈的问题，要立行立改，举一反三，建立长效机制，持续改进工作。

3. 做实教研活动：年末教研活动不能松懈，要围绕教学难点、改革重点扎实展开，为来年教学质量提升奠定基础。

4. 稳慎推进考核：年度绩效分配与教职工考核工作涉及切身利益，务必坚持公平、公正、公开原则，严格按程序操作，确保平稳有序完成。

会议号召公共课部全体教职工以饱满的热情、务实的作风，全力以赴完成年度各项既定任务，为实现部门与学院的高质量发展做出积极贡献。

（一 审：肖  丽；  二 审：徐利君；   三 审：刘少华）